第90节

　　才燕旎不是什么知名大编剧，言泠她们也不是。

　　可她们集体构思出来的本子，优势长处都非常得明显，并不会差到哪里去。

　　套用公式布置的拍摄现场，可能会缺少美学，问题是摄影指导在，她可以调整啊！

　　服装造型有林樾、锦夏她们，指点一二，提个建议，锦上添花完全没问题啊！

　　再者，从事这行业的，多多少少也是有审美在的啊！

　　这是问题吗？

　　这根本不存在问题！

　　最关键的是，被“入行”所阻隔的，会有多少能人？

　　大学生其实已经过了脑力巅峰的年纪，可每次期末考前的一周突击，说明了爆发式的学习能力依然优秀。

　　这就够了。

　　学习也是一种天赋。

　　学历不代表一切，获取学历的过程、培养起来的性格和能力，才是这份学历的含金量所在。

　　郁知不是要一个临时的剧组，拍完就散伙。

　　她想组一个可以拆分又能随时搭建成为整体的剧组，为《夺权》，也为下一个ip、原创剧本。

　　这不是异想天开。

　　她此时尚不知道，这早有理论，也是很久之前就不断被人提起，却缓慢凝滞的“影视工业化”。

　　其实一点都不难，不过是加强管理，标准分工，规划流程。

　　放在工厂、工地、公司，这都是极为基础的。

　　偏偏在这里，一直推进不下去。

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　　作者有话说：[鸽子]

第47章 革新 新人

　　“晴, 你找到剧组了吗？”

　　朋友从外面回来的时候，给周晴带了吃的，顺便问了问她当前的工作进展。

　　周晴一脑袋的乱毛，颓丧地爬起来：“没有。”

　　朋友茜茜说道：“我听阿水说, 她那个剧组不错, 现在也在招人, 你要不要去试试？”

　　周晴皱着眉头，努力回想了一下：“什么组？”

　　茜茜：“古装剧组, 她在里面当服装助理，以前跟组忙得很，连口饭都没得吃, 这次居然还能跟我发信息聊天了。”

　　阿水是茜茜的邻居姐姐, 小时候也很照顾她，哪怕后来在不同地方上大学, 也没断了联系。

　　周晴跟茜茜是室友, 不过后者是学美术的，她则是学的戏剧与影视。

　　一毕业出来就被社会毒打了。

　　两人合租了一个偏僻的房子，周晴只要跟组就不怎么会在这边住，茜茜则是画画大手子，靠接商稿过活。

　　故而，她俩对于房屋的地理位置要求不高, 周边能有一条卖饭的街, 最好方圆五公里可以有外卖, 就足矣。

　　不需要学区房也不需要在市区, 合租下来俩人一年平摊四千块钱左右，空间还挺大。

　　戳开茜茜带来的蜜桃四季春，周晴喝了一口, 满足地道：“再不找工作我就连阿雪都喝不上了。”

　　茜茜：“不至于。”

　　周晴：“至于，我已经不舍得掏外卖配送和单品涨价的一块钱了。”

　　真悲哀啊！

　　茜茜：“所以你去吗？”

　　周晴不太想去。

　　但想了想支付宝的余额，还是点了点头。

　　“算了，去就去，大不了我这次忍着点儿。”她痛下决心。

　　上个剧组被辞，就是因为她跟人起了冲突。

　　茜茜被她的表情逗笑：“不用这么壮士一去不复还的悲壮，阿水说这个剧组很好，我问问她招聘的情况。你等等哈……”

　　·

　　盘妍和被郁知从铮铮调来了。

　　枫城的公司运营良好，本来就有一半的人来剧组这里干活，栾飞鸾就是。

　　顺利升为人力总监的盘妍和太好用了，恒我和银河又是一母同胞，郁知考虑了一下，决定求助专业人士。

　　周晴是在网上报名的，微信小程序直接传简历，拿着面试时间和号码过来就行。

　　效率很高，下午两点四十到这里，等了不到十分钟就轮到了她。

　　面试地点就是一个影视基地旁边的小平房，里面隔开了两间，外面的给人等候休息吹空调，一门之隔就是正经面试的地方。

　　这不是周晴面试最快的一次。

　　但却是最让她震惊的一次。

　　盘妍和：“不用自我介绍了，你的简历很完善，我都看过了。是这样的……”

　　成熟的打工人有自己的简历，周晴去年毕业的时候还专门找人润色了一番，做得精简又漂亮。

　　前天就是往里面又加了两条跟组信息罢了。

　　盘妍和将放在面试者这边的平板，朝周晴指了指：“一个测试，麻烦在五分钟内熟悉这个界面的功能，把摄影这里的镜头或者光，跟场记这边的标注对上。”

　　这部分是要交待给后期的内容。

　　场记的工作量很碎，几乎各部门都要涉及，摄影组这边的沟通就是要根据场记单，把摄影师交待的话都给标注好，提供给后期。

　　像这个镜头要留的是从哪儿到哪儿，这里的特效镜头用的美术素材应该是哪些。

　　与周晴报的职位不说无关吧，反正不是她该干的。

　　她顿了顿，想说这话。

　　盘妍和似乎预料到了，微笑着提醒：“不是让你之后去做场记，这个小测试也是随机的，主要就是看你能不能短时间熟悉好这个软件的功能。因为之后的工作期间，你是需要把这个软件吃透的。”

　　周晴：“？？？”

　　不懂。

　　但算了，来都来了。

　　她坐在这里，低头认真地查看这个浅蓝色的页面。

　　说实话很清晰明了，左侧上方是个人账号信息，下面是部门和分类，最左侧是收进去的分栏，右面是分好类目的文件夹，再旁边就是另一个被区分好的部门信息。

　　顶栏里有个“帮助”，周晴点开后，里面就是指引。

　　她扫了一遍指引，只用了三四步，就把文件夹一一拖去了对应的地方。

　　花费不到三分钟。

　　“这是测什么的？”做完后，周晴询问。

　　盘妍和：“测综合能力的。”

　　周晴茫然：“啊？”

　　这有啥好测的。

　　盘妍和叹气。

　　一个HR，她别的可能没什么经验，但在形形色色的求职者能力上，见到过天花板，也遇见过无数离谱到极致的。

　　很多人其实智力并不正常，脑子并不及格，之所以被误以为是正常人，是因为他们能吃能睡能走路罢了。

　　也仅仅是生活可以自理。

　　别的都很废物。

　　譬如盘妍和一开始，是让人在外面给讲解教程，要怎么一步步做这个测试的。

　　教了，教了个寂寞。

　　十个人里有俩像是周晴这样会自己点开那个“帮助”的，其他都跟傻子似的。

　　而且还振振有词：

　　“这东西我没见过。”

　　“这又不是我专业的。”

　　“没意思啊，你们不能派个人专门弄这个吗？”

　　“我必须要学的吗？”

　　多废话啊，她们招的就是要学怎么用软件的，不然摆着看吗？

　　就这还是已经提前筛选过简历的，进面试的起码都是高中毕业。

　　如周晴，一本、国外留学，这类不多，但同样有那么几个，也是非常的高傲，张口闭口“国外xx人家就是怎么样的”。

　　盘妍和现在已经习惯跟郁知面试她的时候，不重复简历内容，直接问相关信息，也能把里面胡写的部分一句话戳破。

　　周晴的获奖和过往作品都是实打实的，盘妍和很满意。

　　“另外就是我们这个剧组，非吸烟场合不能抽烟，你有这方面的问题吗？”她问。

　　有些女生也会抽烟，这东西偶尔压力大了放松用。

　　周晴摇头：“我不抽烟。”

　　她沉默了一下，问：“摄影组也会遵循这个规定吗？”